上海最新疫情(上海最新疫情详情)

真的来了!今天,上海宣布!

1、今天上午10：00 ，上海举行新冠肺炎疫情防控新闻发布会，宣布风险人群中发现的感染者比例正在下降
，疫情或现拐点，同时公布复工复产措施 ，疫情防控与经济发展两手抓 。风险人群感染比例下降
，疫情或迎拐点风险人群感染者定义：上海新增确诊病例主要来自闭环隔离管控 、无症状感染者转归、相关风险人群核酸筛查三类。

2
、上海社保缴费基数调整后，部分情况下社保费用确实可能高于最低工资 ，但这并不意味着社保整体比所有工资水平都高
，而是反映了社保缴费基数与工资增长、社保制度设计之间的复杂关系
。

3 、数字人民币已在上海开展试点测试，首次实现了脱离手机的硬钱包支付模式。具体内容如下：上海试点情况首次支付完成：昨日 ，上海同仁医院一名医生使用新办理的屏显卡式硬钱包
，在医院员工餐厅的支付终端上完成了数字人民币支付 。

上海隔离工资政策一览

1
、一个工资支付周期内：按劳动合同约定的标准支付工资
。超过一个工资支付周期：企业与劳动者协商支付相应生活费，生活费标准通常不低于本市最低工资标准的80%（具体以最新政策为准）。

2、隔离期：按正常劳动发放工资上海：根据上海市人社局发布的“支持抗疫16条政策措施 ” ，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者 、病原携带者
、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施
，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业需按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。

3 、隔离期结束后仍需治疗的情况若隔离期结束后 ，劳动者仍需治疗方可恢复工作的，企业可按照双方签订的劳动合同或医疗期相关规定支付工资
。此时支付的工资不得低于上海市最低工资标准的80%。例如
，若上海市最低工资标准为2690元/月，则企业至少需支付2152元/月 。

4
、超过一个工资支付周期：若员工提供了正常劳动 ，工资不得低于当地最低工资标准；若未提供正常劳动
，企业应发放生活费，上海生活费标准为不低于本市最低工资标准的80%（当前上海最低工资标准为2690元/月 ，即生活费不低于2152元/月）
。

5、被隔离期间的工资发放政策：隔离期照常发放。详细说明：对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工
，企业要按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工 ，按医疗期有关规定支付工资 。

疫情之下的上海迎来了新的移民潮

疫情之下上海出现移民搜索热度上升现象
，部分移民相关搜索量暴增，同时美国针对上海赴美人员出台了临时豁免政策
。移民搜索热度上升 整体趋势：疫情还未散去 ，中国人移民搜索指数飙升
，上海人移民愿望排在第一名。2022年4月左右，全国搜索“出国移民”相关关键词的数据出现暴增 。

吸引外资情况：疫情期间 ，香港动荡事件后大量外资流出至新加坡，上海封城后新加坡再次迎来资金流入。从吸引FDI数据来看
，新加坡吸引外资能力增强
。香港受疫情冲击出现人才流失等情况人口净流出：相比新加坡，香港受疫情冲击大 ，出现“移民潮
”。今年第一季度人口净流出数字不断上升
，合共录得逾14万人口净流出 。

年移民目标超额完成，政策因疫情调整历史性突破：加拿大联邦移民部长肖恩·弗雷泽宣布 ，2021年新增永久居民401
，000名，超越原定目标 ，成为加拿大历史上单年新增移民人数最多的一年
。

截至7月13日24时新型冠状病毒肺炎疫情最新情况

新增无症状感染者：全国报告新增无症状感染者245例。境外输入：39例 。本土病例：206例（甘肃64例
，上海42例，河南29例 ，广西25例
，山东18例，广东11例 ，江苏8例，江西4例
，海南3例，福建1例 ，四川1例）
。解除医学观察的无症状感染者：当日解除医学观察222例。境外输入：38例 。

成都3例：1例为7月13日自中国香港乘机抵蓉隔离；1例为7月15日自哈萨克斯坦乘机抵蓉隔离；1例为7月16日自哈萨克斯坦乘机抵蓉隔离
。其他情况 无新增境外输入确诊病例。无新增治愈出院病例 。无新增疑似病例
。无新增死亡病例。

累计治愈出院病例78487例
，累计死亡病例4634例 。累计报告确诊病例83537例，现有疑似病例5例。累计追踪到密切接触者762940人 ，尚在医学观察的密切接触者5910人
。无症状感染者情况：新增无症状感染者2例（无境外输入）。当日无转为确诊病例
，解除医学观察3例（均为境外输入） 。

四川全省疫情通报新增确诊及无症状感染者情况：10月8日0-24时，四川无新增新型冠状病毒肺炎确诊病例 ，新增无症状感染者1例（境外输入
，10月7日自柬埔寨金边乘机抵蓉，10月8日核酸检测阳性）
。

又是上海
、又属实!疫情公立医院护工反复踢打病患老人,公安介入

1、上海黄浦区外滩街道社区中心医院发生护工殴打病患老人事件 ，公安已介入调查
，涉事护工被停职，老人已于5月2日晚离世。事件经过5月4日晚 ，上海微信群内一段护工殴打病患老人的视频被广泛转发，引发公众强烈愤慨 。

2 、上海一社区医院护工殴打老人
，警方介入，目前是有着相应的进展
。不仅能够确认这则信息的真实程度 ，另外这是护工已经停职了
，同时这个社区医院所属的家政公司也立马开展了相应的整顿工作，相信要不了多久 ，就能够还这个老人一个公道。

3、一则疑似护工殴打老人的视频在网络上热传
，视频中护工多次踢踹老人 。有网友指出该视频发生地点在黄浦区外滩街道社区医院
。有网友指出该视频发生地点在黄浦区外滩街道社区医院，该中心即向属地派出所报警并报告区卫健委。黄浦区卫健委高度重视并迅速组成调查组 ，核实查明情况 。

4
、官方回应这件事情正在调查
。上海一医卫护工脚踹殴打老人
，官方回应这件事情正在调查。这一名护工殴打老人的行为，在网上发酵之后引起了众多网友的关注 ，同时还引起了当地有关部门的关注
，目前有关部门也已经参与调查中，同时这一名护工的行为给当地带来了非常严重的影响 。

5、月4日下午 ，有人在朋友圈看到一条疑似护工殴打老人的视频，经官方确认
，确实是中心医院的患者和护工。当地卫健委对这件事高度重视，得知情况后立马报警 ，并派了相关人员组织调查组对此事进行核实
。从曝光的视频中可以看到一名身穿蓝色防护服的护工
，对着墙角的一名老人拳打脚踢。

6 、关于失能老人而言，一年之间 ，躺在床上的时间占了大半
，常常会由于家庭成员无暇照料，护工人员稀缺 ，而堕入一种拖家庭后腿的窘境之中 。关于老人来说
，年轻时的安康身体到了老年却无法自理，这关于他们的确遭受了极大的打击 ，既不能好好照顾本人也失去了应有的威严
。