【上海延迟复工开学,上海宣布延迟开学】

延迟复工期间的工资支付标准,你知道吗?

1 、若用人单位安排劳动者加班 ,应当安排同等时间的补休;无法安排补休的,需支付不低于工资200%的工资报酬。图片来源:@环球网 地方政府延长复工期限的工资支付标准以上海市为例,根据上海市人民政府2020年1月27日发布的《关于本市延迟上海市企业复工和学校开学的通知》 ,企业复工时间不早于2月9日24时 。

2、对继续在家延迟复工,但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工,企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期 、医疗期的职工 ,企业应当承担工资支付义务,并安排灵活方式在家上班。

3、月3日至7日未复工期间,企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。符合规定不受延迟复工限制的企业 ,在此期间安排劳动者工作的 ,应当依法按照劳动合同的约定支付劳动者工资。

4、超过一个工资支付周期:若延迟复工时间超过一个工资支付周期(通常为一个月),且员工提供了正常劳动,企业支付的工资不得低于当地最低工资标准;若员工未提供正常劳动 ,企业应按照不低于最低工资标准的80%支付生活费。

5 、北京、山东、四川等地:不低于最低工资标准的70% 。地方特殊规定:如上海将延迟复工定性为休息日,要求企业按劳动合同约定的标准支付工资,自1月31日至2月9日这10天均需正常支付工资 ,这加重了企业负担,尤其是中小企业。

6 、推迟复工期间既不属于法定节假日也不属于休息日,而是特殊情形下的强制休息。工资应按劳动合同规定的标准支付 。具体说明如下:不属于法定节假日或休息日:在特殊情况下 ,如疫情导致的推迟复工,这段时间被强制要求休息,但它并不等同于劳动法中规定的法定节假日或普通的休息日 。

给员工雪中送炭,彰显北京、上海两地政府在疫情之下的大局观

北京、上海两地政府在疫情期间通过精准施策 ,既保障了员工基本生活需求,又为企业提供了实质性支持,在抗击疫情与稳定经济之间找到了平衡点。这种“雪中送炭”的举措 ,不仅体现了政府对民生和企业的双重关怀 ,更展现了在重大公共卫生危机中的责任担当与治理能力。

延迟复工期间的工资支付怎么计算?国家权威规定来了!

延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工,但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工,企业应参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费 。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期、医疗期的职工 ,企业应当承担工资支付义务,并安排灵活方式在家上班。

延迟复工期间的工资支付标准需分情况确定,国务院延长假期按休息日标准支付 ,地方政府延长复工期限需结合具体规定执行。具体如下:国务院延长假期的工资支付标准国务院办公厅于2020年1月26日发布的《关于延长2020年春节假期的通知》将春节假期延长至2月2日,该延长假期从法律性质上属于休息日 。

企业延迟复工复产期间,工资应按照以下方式发放:停工停产期间工资支付:在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间 ,企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定来处理。

【教培】培训机构什么时候能开线下班?

教育培训机构线下班复课时间因地区疫情 、政策及管控能力差异而不同,部分地区4月下旬已启动审核制复课,但全国范围内一线城市可能延迟至5月底至6月初 ,中部地区5月初或有机会,部分地区可能延迟至暑假后。

现有学科类机构需统一登记为非营利性,并严格遵守收费标准、培训时间等规定 ,例如线下培训结束时间不得晚于20:30 ,线上培训不得晚于21:00 。非学科类培训允许发展政策明确鼓励音乐、体育 、编程等兴趣类培训,此类素质教育项目不受时间限制,符合资质的机构可正常运营。

政策限制对课程安排的影响上课时间受限:双减政策明确规定 ,校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。学而思作为学科类教培机构,2021年秋季班仅能在周一至周五晚上开课,与学校“晚托班 ”时间存在冲突 。若孩子已参加学校晚托 ,可能无法兼顾学而思课程。

校外培训机构并非不能开,但需满足特定条件。 学科类培训机构的限制:在双减政策下,学科类培训机构并非一律禁止 ,但不得占用国家法定节假日、休息日以及寒暑假进行补课 。学科类培训机构可以在周一到周五的延时服务后进行补课,但需满足相关硬性条件 。

官宣!假期再延长!加班算2倍工资!假期延长的核心问题汇总

核心问题汇总如下:延长春节假期和延迟复工的区别 延长春节假期:国务院通知延长春节假期到2月3日,这属于临时性措施 ,是新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控措施的重要组成部分,对企业具有强制性。员工在此期间休假的,企业应向员工发放正常工资。

“官宣:假期延长 ,11月1日强制执行”这一说法并不准确 ,实际情况是山东省自2022年11月1日起施行修改后的《山东省人口与计划生育条例》,增加了陪产假 、老人住院子女护理假等假期,并非所有假期都延长且全国强制执行 。

国务院办公厅于2020年1月26日发布通知 ,延长当年春节假期至2月2日(农历正月初九,星期日),2月3日起正常上班;各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学 ,具体时间由教育部门另行通知。具体安排如下:延长春节假期至2月2日原春节假期通常为7天(除夕至正月初六),此次延长至正月初九,共增加3天假期。

本文来自作者[admin]投稿,不代表多维号立场,如若转载,请注明出处:https://m.mlmsoft.cn/kep/202602-10123.html

(1)
admin的头像admin签约作者

文章推荐

发表回复

作者才能评论

评论列表(3条)

  • admin的头像
    admin 2026年02月08日

    我是多维号的签约作者“admin”

  • admin
    admin 2026年02月08日

    本文概览:延迟复工期间的工资支付标准,你知道吗? 1、若用人单位安排劳动者加班,应当安排同等时间的补休;无法安排补休的,需支付不低于工资200%的工资报酬。图片来源:@环球网 地方政府延...

  • admin
    用户020809 2026年02月08日

    文章不错《【上海延迟复工开学,上海宣布延迟开学】》内容很有帮助